Nuestros programas
Tres caminos, un mismo propósito
Liderazgo y Desarrollo Gerencial
Liderazgo y Desarrollo Gerencial
¿Cómo conquistar el entusiasmo de nuestra gente, equipos y aliados?
Fortalecimiento del rol del supervisor y del gerente para movilizar personas, tomar decisiones efectivas y generar resultados sostenibles. El viejo paradigma de la jefatura ya no funciona: queremos empresas más humanas y rentables.
- Liderazgo en los nuevos tiempos
- Gerencia vs. Liderazgo
- No más jefes
- Grandeza interna
- Orientación a resultados
- El arte de entusiasmar
- Sentido y propósito
- Visión de futuro
- Empoderar al otro
- Gerencia del cambio y la transición
- La delegación como herramienta gerencial
- Retención del talento
- Equipos de alto rendimiento
Comunicación Organizacional
Comunicación Organizacional
Conversaciones que generan resultados
Gran parte de la efectividad de una organización depende de la calidad de las conversaciones que sus líderes sostienen. Coordinar acciones, construir confianza, resolver conflictos y alinear equipos ocurre a través de la comunicación. Cuando la comunicación falla, aparecen falta de cooperación, errores, retrasos y desgaste.
- Conocer el comunicador que eres
- El arte de la escucha
- Las palabras crean realidad
- Conversaciones difíciles
- Coordinación de acciones y claridad en los acuerdos
Coaching de Equipos Directivos
Coaching de Equipos Directivos
Los gerentes que conforman los equipos directivos suelen funcionar como islas de poder, cada uno cuidando su territorio. Las fisuras en los equipos directivos son cráteres en el resto de la organización. El problema principal es que no se conversa abiertamente: es más lo que se calla que lo que se dice.
Este programa es el espacio para hablar abiertamente de lo que callamos y generar los acuerdos necesarios para una sinergia auténtica: un equipo integrado y alineado con un enfoque común. Hacer equipo ya no es un lujo, es una necesidad; los equipos directivos tienen la responsabilidad de modelar y dar el ejemplo.
