Institucional

Acerca de Forja Consultores

Más de cuatro décadas formando gerentes líderes con una mirada práctica, humana y orientada a resultados.

Acerca de Forja

Logra máximos resultados, con el menor desgaste y la mayor satisfacción

Somos referencia en la capacitación y el entrenamiento gerencial. Nos dedicamos a formar gerentes líderes guiados por la ecuación gerencial: Máximos Resultados, Mínimo Desgaste, Máxima Satisfacción.

Estamos en la vanguardia de la formación online, con un posicionamiento sólido de nuestros programas de Liderazgo, Gerencia y Comunicación. Nuestras representaciones en América Latina, Estados Unidos y Europa hablan de nuestro alcance, éxito y experiencia.

Equipo de coaches de Forja Consultores
+40

años de trayectoria formando líderes y equipos gerenciales.

10

países con presencia y experiencias formativas Forja.

3

regiones conectadas: América Latina, Estados Unidos y Europa.

Venezuela Colombia Panamá Costa Rica R. Dominicana Ecuador Argentina México España EE.UU.
Historia

Nuestra historia y trayectoria

Una mirada a los aprendizajes, hitos y experiencias que han dado forma a la metodología y cultura de Forja Consultores.

@forja_elnuevogerente

+360.000 seguidores

Contenido diario sobre liderazgo y gerencia para el nuevo gerente.

Identidad Forja

Lo que sostiene nuestra forma de enseñar

Trabajamos desde una práctica gerencial que une propósito, visión de futuro y una metodología vivencial.

Propósito que nos mueve

En Forja buscamos la excelencia empresarial haciendo emerger el liderazgo y el entusiasmo de las personas, para generar resultados de alto impacto en las empresas.

Decisión de futuro

Ser la plataforma de formación, desarrollo e investigación de liderazgo empresarial más influyente de Hispanoamérica.

Metodología Forjiana

Se basa en la fusión de práctica, teoría, experiencia y reflexión, que permite a los participantes vivir los contenidos a través de dinámicas aplicadas al manejo de conceptos.

Principios

Principios que guían nuestros pasos

Cada experiencia se diseña para que el aprendizaje se convierta en práctica sostenida dentro de la organización.

  • Lo que aprendes se mantiene activo.
  • El aprendizaje es una construcción grupal y colectiva.
  • El aprendizaje se adquiere a través de experiencias lúdicas, gratificantes y alegres.
  • El aprendizaje es una decisión personal.
Más cerca

Conoce a nuestro equipo

Profesionales que acompañan experiencias formativas de crecimiento con la metodología Forjiana.

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